
働く人も会社もハッピーになる「ティール(進化型)組織」とは?
誰もが、
幸せに働ける世界へ。
ティール(進化型)組織のHOLISグループの取組みや、
“Teal”の基本知識を紹介する情報サイトです。
まずはこちらから!
ティールな組織づくり紹介動画
動画【HOLISスタイルについて】「一人ひとりが長所を生かし、やりたいことに集中できる」組織に移行したHOLISでの取り組みを具体的にご紹介しています。
その他の動画はこちらパブリシティー
Webメディア「手放す経営ラボラトリー」で弊社が紹介されています。
Teal in HOLIS
ティール組織を導入した
HOLISでの取り組みをご紹介。
書籍の『ティール組織』には、ティール組織の導入は会社のステージに合わせて段階的に進めていくべきだと書かれています。たとえば、まずは管理職をなくしてみる。何かを決裁するときは、最初は合議制でスタートし、徐々に社員一人ひとりが決裁で……
2018年11月1日。HOLISグループで働く全員に伝えました。HOLISグループはティール組織になります、と。スライドを使って発表したのですが、その中の1枚に「ティール組織でなくなるもの」というページがありました。みんな相当驚……
Basic Knowledge
働く人も会社もハッピーになる
「ティール(進化型)組織」とは?
世の中でティール組織と言われる企業には、いくつかの共通項が存在します。 書籍「ティール組織」の著者であるフレデリック・ラルー氏が挙げているのは、次の3つのポイントです。 自主経営(セルフマネジメント)全体性(ホールネス)存……
私はもともとティール組織のことを知っていて目指していたわけではなく、ずいぶん前からピラミッド型の組織に限界を感じていたんです。今は、誰かに命令して「言うことを聞け」という時代でもない。経営者の権限も昔と比べてだいぶ制限されていま……