A.回答：オオサキ（ティールズ所属）

ひとつには、離職が減ったことです。
いままでは毎年新卒採用も中途採用も力を入れて行っていました。
採用活動にはエネルギーもお金もかかります。
採用した後は、教育も必要です。
一所懸命育てたと思ったら、巣立っていってしまう。
以前はそうしたことが辛いなあと思っていました。
いまはほとんど辞めなくなったので、そうしたストレスはぐっと減りました。

もうひとつは、評価制度がなくなったことです。
自己評価だけになったので、他人を評価することもないし、他人からの評価に怯えることもなくなりました。
評価したりされたりすることに対するストレスは、なくなってみて、すごく大きかったんだなあと気付かされました。