A.回答：カタギリ（ティールズ所属）

オーナーさんも従業員の方も自分の自由でできている会社は、無理に変える必要はないと思います。
一方で
「社長が自分でやりたくて始めた会社なのに、自分の自由になることがない。
とか、
誰かに気を使いながら、やりたいこともできずに本来の自分の姿を隠しながらやっている。
とか
新卒の人がこういうことがやりたい！夢いっぱいで入ってきているのに、何一つ実現できない。
といった会社になると・・・面白くないよね・・・。」

と思う企業には向いていると思います。
すべての業種・業態で導入可能だと考えています。
お気軽にご相談ください。