働く人も会社もハッピーになる「ティール(進化型)組織」とは？
「ティール組織」ってなに？
まずはこちらから！
- ティール組織のキホン
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Movie
ティールな組織づくり紹介動画
動画【HOLISスタイルについて】「一人ひとりが長所を生かし、やりたいことに集中できる」組織に移行したHOLISでの取り組みを具体的にご紹介しています。
その他の動画はこちら
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Publicity
パブリシティー
Webメディア「手放す経営ラボラトリー」で弊社が紹介されています。
HOLISの取り組み
Teal in HOLIS
ティール組織を導入した
HOLISでの取り組みをご紹介。
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HOLIS流ティール組織の始め方。
書籍の『ティール組織』には、ティール組織の導入は会社のステージに合わせて段階的に進めていくべきだと書かれています。たとえば、まずは管理職をなくしてみる。何かを決裁するときは、最初は合議制でスタートし、徐々に社員一人ひとりが決裁で……
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ティール組織でなくしたもの。
2018年11月1日。HOLISグループで働く全員に伝えました。HOLISグループはティール組織になります、と。スライドを使って発表したのですが、その中の1枚に「ティール組織でなくなるもの」というページがありました。みんな相当驚……
ティール組織のキホン
Basic Knowledge
働く人も会社もハッピーになる
「ティール(進化型)組織」とは？
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ティール組織の3つの柱。
世の中でティール組織と言われる企業には、いくつかの共通項が存在します。 書籍「ティール組織」の著者であるフレデリック・ラルー氏が挙げているのは、次の3つのポイントです。 自主経営（セルフマネジメント）全体性（ホールネス）存……
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ティール組織なら、『ふつう』の人が活躍できる。
私はもともとティール組織のことを知っていて目指していたわけではなく、ずいぶん前からピラミッド型の組織に限界を感じていたんです。今は、誰かに命令して「言うことを聞け」という時代でもない。経営者の権限も昔と比べてだいぶ制限されていま……