ティール組織の3つの柱。
世の中でティール組織と言われる企業には、いくつかの共通項が存在します。 書籍「ティール組織」の著者であるフレデリック・ラルー氏が挙げているのは、次の3つのポイントです。 自主経営（セルフマネジメント）全体性（ホールネス）存……
HOLISは新しい組織体
「ティール組織」で会社を運営しています。
社員のホンネや、具体的な組織の運営方法についてなど、動画でご紹介しています。
新しい経営スタイルや働き方に興味がある方は、ぜひご覧ください。